Автор: Солодихина Янина Валерьевна
старший воспитатель ГБОУ Школа №1373 г. Москва
Педагогический совет для воспитателей дошкольных групп «Построение образовательной деятельности дошкольников в свете требований ФГОС ДО».
Педагогический совет
«Построение образовательной деятельности детей дошкольного возраста в свете требований ФГОС ДО»
1). Вступление.
Федеральный государственный образовательный стандарт дошкольного образования представляет собой требования к содержанию, условиям и результатам образовательной деятельности. Этот документ предполагает иной взгляд на дошкольника, а также построение образовательного процесса на основе личностно-ориентированного взаимодействия взрослого и ребенка.
2). Система передачи знаний.
В педагогике существует, выражаясь научным языком, две парадигмы или две системы передачи знаний – учебно-дисциплинарная и личностно-ориентированная.
| Учебно-дисциплинарная модель
взаимодействия |
Личностно-ориентированная модель взаимодействия |
| Суть системы | |
| «Маленький ребенок
с большими ушами» В этой системе главным субъектом ОП является общество. Для ребенка общество представлено взрослым человеком. Взрослые знают, чему надо учить ребенка, что он должен знать и уметь на разных ступенях образования. Они, по образному выражению А.В. Запорожца, тянут ребенка за уши, чтобы он скорее вырос и развился. Результат таких усилий также был сформулирован А.В. Запорожцем: ребенок остается маленьким, а уши у него становятся большими. Маленького ребенка с большими ушами можно увидеть при анализе и сопоставлении того, как ребенок отвечает на занятиях и что он действительно знает и использует в своей жизнедеятельности. Например, малыш без запинки отвечает на вопрос о составе числа пять, но это не означает, что он может поделить между детьми пять конфет или пять игрушек. Он может отвечать на занятии: чтобы постройка из кубиков не развалилась, надо в ее основание положить большой параллелепипед, а сам использует для этого совсем другое геометрическое тело, мотивируя свои действия так: а вдруг постройка не развалится? На многих взрослых производит большое впечатление, когда ребенок уверенно говорит правильные слова, да еще использует взрослые термины. Конкретизируя образное выражение А.В. Запорожца, можно сказать, что большие уши проявляются по-разному: в уверенных ответах на занятиях, использовании взрослых слов и терминов, способности управляться со сложными приборами, но вполне может быть, что при этом ребенок нисколько не вырос и не стал более развитым. |
«Маленький ребенок
стоит на плечах взрослого» Другая, прямо противоположная парадигма построения системы образования связана с созданием особых условий, в которых ребенок может не только реализовывать свой уровень актуального, уже состоявшегося развития, но и быть выше самого себя, пусть хотя бы на какое-то ограниченное время. Это возможно тогда, когда ребенок как бы сидит (или стоит) на плечах взрослого. Он в этом случае, по словам Л.С. Выготского, находится в зоне своего ближайшего развития, т.е. то, что сегодня ребенок делает при помощи взрослого или более развитого сверстника, завтра он сумеет сделать самостоятельно. Ориентируясь на эту парадигму, можно сказать, что развитие системы дошкольного образования предполагает создание развивающей образовательной среды; причем, чем более эффективной и полноценной будет эта среда, тем более совершенной будет система дошкольного образования. |
| Стиль руководства | |
| Учебно-дисциплинарная модель предполагает авторитарный стиль руководства (давление, превосходство над другими), и как основную форму работы с детьми – занятие по принципу классно-урочной системы. Центральная фигура всей этой системы – учитель.
Личность педагога является более значимой, ребенку же отводится пассивная роль. Ребенок находится в подчиненном положении. |
ЛОС предполагает демократический стиль руководства (общение на равных, уважение личности другого человека), и как основную форму обучения – детская деятельность. Здесь центральной фигурой системы является ребенок. |
| Задачи | |
| Формирование ЗУН | Развитие личностных качеств, психических способностей,
индивидуальности, обеспечение психологической защищенности. Здесь ЗУНы рассматриваются, как средство полноценного развития. |
| Методы обучения | |
| наставление, требование, запрет, угроза, наказание | Сотрудничество при взаимодействии, создание таких педагогических ситуаций, которые требуют от ребенка интеллектуальной и нравственной активности.
В отличие от школьника ребенок дошкольного возраста не может получить полноценное образование во фронтальных формах. Дошкольник требует личностно ориентированного взаимодействия со взрослым, он требует совместного взаимодействия при освоении содержания образовательной программы |
| Тактика общения | |
| руководство и контроль | принятие и понимание личности ребенка
(умение взрослого встать на точку зрения ребенка, не игнорировать его мнение, чувства, эмоции) |
| Результат обучения | |
| Приобретение ЗУН | Полноценное развитие личности ребенка |
Вывод: разработанный стандарт не допускает переноса учебно-дисциплинарной модели образования на жизнь ребёнка дошкольного возраста. Дошкольный ребёнок – человек играющий, поэтому в стандарте закреплено, что обучение входит в жизнь ребёнка через «ворота детской игры».
3). Культурно-историческая концепция Л.С. Выготского.
В основу разработки ФГОС ДО положены «вечные» и неизменные законы психического и личностного развития детей дошкольного возраста, при этом основной упор делается на культурно-историческую концепцию Л.С. Выготского.
Выготский сформулировал общий генетический закон: «Всякая функция в культурном развитии ребёнка появляется на сцену дважды, в двух планах, сперва – социальном (между людьми — внешний план), потом – психологическом (внутри ребёнка). Процесс перехода функции из внешнего плана во внутренний план – процесс интериоризации. Сначала ребенок выполняет любое задание вместе со взрослым (ЗБР, причем, ЗБР у каждого своя, кому-то нужно больше времени для усвоения действия, операции), и только потом это задание выполняет самостоятельно (ЗАР).
Таким образом, за всеми высшими функциями стоят социальные отношения, реальные отношения людей. В ходе общения и совместной деятельности не просто усваиваются образцы социального поведения, но и формируются основные психологические структуры, определяющие в дальнейшем всё течение психических процессов.
Выготский обосновал идеи активности учебно-воспитательного процесса, в котором активен ученик, активен учитель, активна социальная среда. Выготский при этом постоянно выделял именно связывающую учителя и ученика динамичную социальную среду. «В основу воспитания должна быть положена личная деятельность ученика, а всё искусство воспитателя должно сводиться только к тому, чтобы направлять и регулировать эту деятельность… Учитель является, с психологической точки зрения, организатором воспитывающей среды, регулятором и контролёром её взаимодействия с воспитанником…
4). Содержание образовательной деятельности в контексте двух моделей взаимодействия.
Учебная модель. В данном случае образовательный процесс представляет собой сумму изолированных учебных предметов, каждый из которых имеет свою логику построения. Все эти предметы хорошо нам знакомы: развитие речи, математика, ознакомление с окружающим миром, рисование… посмотрите, из этой системы выпадает самый главный компонент, элемент, в котором и происходит личностное и психологическое развитие ребенка – дошкольника – игра!
Личностно-ориентированная модель. Ее содержание составляют различные виды детской деятельности (как называет Н.А. Короткова «культурные практики»): игровая деятельность, познавательно-исследовательская, продуктивная, трудовая, двигательная, музыкальная, коммуникативная практика.
У разных систем и конечная цель должна быть разная.
Учебная модель – научение, приобретение детьми ЗУН (ребенок должен уметь. знать…).
Личностно-ориентированная модель – развитие общих познавательных способностей, психических и личностных качеств ребенка (активности, инициативы, самостоятельности, развитие способности к планированию собственной деятельности).
5). Статус взрослого: «позиция учителя», «партнерская позиция».
Какой стиль поведения должен быть у взрослого по отношению к маленькому ребенку.
Учебная модель – предполагает авторитарный стиль руководства (превосходство над другими), при этом взрослый занимает позицию «учителя», когда инициатива и руководство деятельностью всецело принадлежит взрослому. Учитель – это руководитель, регламентатор, он непосредственно не включен в деятельность, дает задания и контролирует его выполнение. Взрослый всегда прав, ребенок не может спорить, отстаивать свою точку зрения.
Личностно-ориентированная модель – предполагает демократический стиль руководства (общение на равных, взаимное уважение), взрослый занимает позицию «партнера». Партнер – всегда равноправный участник деятельности, при этом всегда включается во взаимодействие, не руководит, а общается на равных. Причем, каждая из этих позиция определенным образом сказывается на психическом развитии детей.
Партнерская позиция воспитателя благотворно сказывается на психическом развитии ребенка, она формирует в ребенке ценные качества личности: активность, инициативность, любознательность, самостоятельность, умение принимать решения, сделать что-то неправильно, не боясь, что его за это накажут, отругают …, ребенок при этом испытывает чувство эмоционального комфорта.
Постоянная (я акцентирую ваше внимание — постоянная) учительская позиция взрослого формирует совершенно другие качества в ребенке: пассивность, инертность, невозможность самостоятельно принять решение. Эта позиция взрослого вызывает в ребенке эмоциональный дискомфорт, страх сделать что-то не так. (агрессию, как оборотную сторону страха, как разрядку накопившегося напряжения).
Психологи отмечают, что взрослый должен умело использовать как одну, так и другую модель взаимодействия в зависимости от возраста детей и конкретной педагогической ситуации. Есть такие ситуации, когда взрослый должен настоять на своем, построить и посчитать детей. Есть другая ситуация, когда взрослый может занять позицию партнера, договориться с детьми и включиться в детскую деятельность.
Психологи советуют, что в младшем возрасте должна преобладать позиция равноправного партнера, т.к. в этом возрасте дети нуждаются в доброжелательном внимании и уважительном отношении со стороны взрослого, в сотрудничестве с ним. А позиция учителя может вводиться в старшем дошкольном возрасте. Психологи считают, что слишком ранний переход взрослого к учительской позиции и регламентированным учебным занятиям может резко затормозить развитие дошкольников!
6). Организация предметно-пространственной среды, активность субъектов образовательного процесса, методы обучения.
Позиция взрослого.
Учебная модель – взрослый стоит у доски, возвышаясь над детьми, сидящими за партами, как в школе. Перемещается по группе только для контроля и оценивания. Взрослый занимает психологическую позицию «над ребенком».
Партнерская форма занятия требует определенной организации пространства деятельности: надо максимально приблизиться к ситуации «круглого стола». Это может быть свободное расположение всех участников за реально круглым столом, на ковре или вокруг нескольких общих столов с материалами для работы, экспериментирования. Взрослы занимает психологическую позицию «рядом с ребенком». На каждом занятии воспитатель располагается рядом с тем ребенком, который в настоящее время требует большего внимания, слабее других в данном типе работы.
При такой организации пространства все дети находятся в поле зрения воспитателя и друг друга, дети могут обсуждать работу, задавать вопросы, обмениваться мнениями и открытиями.
Активность субъектов образовательного процесса.
Учебная модель – активность на стороне взрослого, ребенок просто пассивно воспринимает информацию. Обучение построено по принципу «делай, как я!», занятие, по существу, превращается в монолог взрослого, ребенок разговаривает только тогда, когда этого пожелает взрослый. За детьми закреплены определенные места, запрещено перемещение во время занятия, запрещено обсуждение, разговоры.
Личностно-ориентированная модель – деятельность предполагает активность самого ребенка, он активен в познании, получении новой информации. Занятие строится как диалог участников ОД. Мы знаем из личного опыта, что лучше всего усваивается и запоминается та информация и тот материал, который вы самостоятельно добыли.
Разрешено свободное размещение детей во время деятельности, разрешено свободное перемещение детей, обсуждение работы, приветствуется рабочий гул.
Методы работы.
Учебная модель – прямое обучение, воздействие на ребенка (показ, объяснение, указание, напоминание, разъяснение)
Личностно-ориентированная модель – опосредованное обучение, мы не сажаем детей за столы, мы организуем сюжетную игру на ковре. Дети думают, что они играют, а взрослый в это время решает свои воспитательно-образовательные задачи (что-то рассказывает детям, дает им новую информацию, подсказывает, передает свой опыт, делает что-то вмеcте с ребенком).
7). Степень участия ребенка в образовательной деятельности.
Учебная модель – обязательность присутствия ребенка на занятии.
Партнерская модель – добровольное включение в деятельность, свободный «вход» и «выход» из деятельности, каждый ребенок работает в своем темпе. Дети включаются в занятия из интереса к предложениям взрослого, из стремления быть вместе со сверстниками.
Потому задача воспитателя заключается в том, чтобы замотивировать большее число детей, предложить такую деятельность, которая будет интересна большинству. Взрослый обязан предоставить ребенку возможность выбора – участвовать или не участвовать вместе с другими детьми в совместном деле, но при этом вправе потребовать такого же уважения и к участникам этого совместного дела.
По поводу добровольного (без дисциплинарных мер) участия детей в деятельности воспитатели бьют тревогу: а вдруг они не захотят заниматься? Исследование, проводимое Коротковой Н.А., показало, что в партнерскую деятельность включается три четвертых детей группы. При этом выделяется «ядерная» часть группы, которая практически во всех случаях включается в деятельность, т.е. принимает любую предложенную взрослым работу.
Кроме того, в стандартной группе всегда есть 2-3 дошкольника, которые с трудом концентрируются на любой деятельности, предпочитая свободную двигательную активность. Такие дети, как правило, требуют кропотливой индивидуальной работы. Но они, как правило, с трудом удерживаются и на традиционных занятиях.
При такой организации ОД следует сразу договариваться с детьми об определенных правилах поведения в группе: «не хочешь сейчас делать это вместе с нами, займись потихоньку своим делом, но не мешай другим!»
Временные рамки.
Учебная модель – занятие имеет временные рамки в зависимости от возраста детей, все дети должны работать в одном темпе, нет учета индивидуальных возможностей детей.
Партнерская деятельность –деятельность начинается непринужденно и не ограничивается временными рамками. Дети работают каждый в своем темпе, могут оставить работу и идти играть. Они сделают столько, сколько захотят.
Подведем итог: сформулируем существенные характеристики организации занятий в форме партнерской деятельности взрослого с детьми:
— включенность взрослого в деятельность наравне с детьми
— добровольное присоединение детей к деятельности (без психологического и дисциплинарного принуждения)
— свободное общение и перемещение детей во время занятия
— открытый временной конец занятия (каждый работает в своем темпе).
8.) Обучение «спонтанное» и «реактивное».
Второе условие достижения основной психологической цели дошкольного образования касается особенностей обучения детей дошкольного возраста. Л.С. Выготский выделяет два вида обучения: спонтанный, когда человек учится по собственной программе, и реактивный, когда он способен учиться по программе другого.
Ребенок дошкольного возраста учится (в психологическом смысле этого слова) спонтанно. Психологический смысл процесса обучения раскрыт в предложенном Выготским принципе взаимосвязи обучения и развития. Дошкольник развивается в процессе обучения, если оно строится по его собственной программе. Наличие такой программы обучения означает, что ребенок учится тому, что он считает нужным и интересным. Например, он рисует картинку, на которой должны быть машина или человек, но рисовать их он еще не умеет. Он будет делать все возможное и даже больше того, чтобы научиться рисовать машину или человека. Он сам будет подходить к взрослому с вопросами, будет просить показать ему, как рисуется машина, и т.д. Такое обучение носит отчетливо спонтанный характер.
Конечно, не следует сидеть и ждать, когда ребенок захочет научиться рисовать машину, писать буквы или решать задачу. Взрослый придумывает такие ситуации, в которых у малыша возникает мотив обучения. К примеру, игрушечный мишка, с которым малыш собирался играть, вдруг исчезает и оставляет записку, что он уехал на Север. Ребенок очень хочет вернуть медвежонка, с которым подружился, но для этого ему надо узнать, где находится Север, как туда добраться, кто там живет, какая там погода и т.п. В этом случае с внешней стороны мы имеем типичную картину реактивного обучения, идущего от взрослого, который учит малыша ориентироваться в пространстве карты, ходить на лыжах, знакомит его с буквами, показывает, как и зачем надо пользоваться компасом, и т.п. Однако с внутренней, психологической стороны это будет спонтанное обучение, поскольку оно лежит в русле непосредственных интересов ребенка. В дошкольном возрасте реактивное обучение по программе взрослых должно трансформироваться в спонтанное обучение по собственной программе ребенка.
Ориентация в образовательных программах для дошкольников на спонтанное обучение предполагает, что педагог должен не только и не столько научить ребенка (это вторая задача), сколько сформировать у него мотивы обучения.
Многие педагоги и родители считают: когда они предлагают ребенку что-то сделать и чему-то научиться – рисовать, лепить пирожки, писать буквы и т.п., а ребенок все это без капризов делает, то это означает, что у него есть мотив обучения. Как правило, это далеко не так. В лучшем случае ребенок мотивирован общением со взрослым, а к собственно обучению это мало относится. Чаще всего ребенок детерминирован самой предметной деятельностью на уровне манипуляций с предметами. Он с удовольствием разводит краски, пишет новой ручкой, листает книжку с картинками и т.п. Конечно, все это важные и нужные для развития ребенка виды деятельности. Надо только понимать, что если здесь и будет иметь место обучение, то косвенное, которое дает результаты, но они во многом непредсказуемы.
Вывод: надо не учить, а делать так, чтобы ребенок захотел научиться. Если ему нужно будет прочитать письмо от волшебницы, он сам станет инициатором обучения чтению. При этом он будет не только уметь читать, но и использовать этот важнейший, но служебный навык в своих деятельностях и общении.
9). Структура занятия, статус взрослого: «партнер – модель», «партнер – сотрудник».
Рассмотрим основные этапы занятия в новом формате.
Занятие имеет три части: начальный этап занятия, основной, заключительный.
| Начальный
этап деятельности |
Возможны варианты начала занятия:
Исследование Коротковой Н.А.. показало, что заинтересованность детей деятельностью значительно выше при использовании взрослым обиех партнерских позиций, нежели позиции учителя. При этом было показано, что к старшему дошкольному возрасту позиция партнер – сотрудник становится более эффективной в сравнении с позицией партнер-модель. Это говорит о том, что партнерские отношения взрослого с детьми должны усложняться с возрастом. |
| Основной
этап деятельности |
Воспитатель включается в деятельность вместе с детьми, становится образцом организации работы. Он не инструктирует, не контролирует, а обсуждает идеи, замыслы, анализирует вместе с детьми образцы. Взрослый ведет себя непринужденно, принимает детскую критику. В процессе работы воспитатель что-то обсуждает вместе с детьми, что-то рассказывает, поощряет содержательное общение детей, провоцирует обсуждения возникающих проблем.
В процессе самой деятельности взрослый предлагает детям новые знания, способы деятельности, предлагает свою идею или результат для детской критики, проявляет заинтересованность в результате других. |
| Заключительный этап
деятельности |
Особым образом строится и заключительный этап деятельности.
Прежде всего, его характеризует свободный выход из деятельности, каждый ребенок сам решает, закончил он или нет свою работу, исследование… По мере завершения работы дети переходят к свободной деятельности. Взрослый не покидает рабочее поле до тех пор, пока все дети на завершат работу. Взрослый оценивает работу ребенка лишь косвенно, как сопоставление результата с целью ребенка: что хотел сделать – что получилось? |




