Всероссийские профессиональные конкурсы педагогических работников

Организатор включен в Перечень Минпросвещения России

Конкурсы ко Дню народного единства — 4 ноября

Автор: Курмангалиева Татьяна Олеговна

Музыкальный руководитель АН ДОО «Алмазик» детский сад N52 «Крепыш»

Педагог — наставник.

 

УТВЕРЖДАЮ:

Заведующий МДОУ «Ц.Р.Р.-д/с № 142»

г.Магнитогорска

Журавлева Е.В.

Приказ №_______от «__»_______2017г

Перспективный план работы

педагога-наставника Никифоровой Т.О.

с молодым педагогом Ермолаевой А.Р.

на 2018– 2019 учебный год в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении «Центр развития ребенка — детский сад № 142» города Магнитогорска (далее по тексту –Учреждение)

Цель работы: развитие профессиональных умений и навыков молодого педагога. 

 

Задачи:

  • создание условий для формирования индивидуального стиля творческой деятельности молодого педагога
  • оказание методической помощи молодому педагогу:

— в разработке календарного — тематического планирования

— по ведению документации во взаимодействии с воспитателями, 

педагогами – специалистами с родителями (законными представителями) воспитанников

— в повышении уровня организации образовательной деятельности

  • помощь в выборе методической темы для самообразования
  • координировать работу наставляемого педагога по вопросам художественно – эстетического развития детей дошкольного возраста с учетом их индивидуальных и возрастных особенностей
  • побуждать вносить личный вклад наставляемого в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания детей дошкольного возраста
  • икт?

 

Тема Содержание работы Форма проведения Методический продукт Сроки
Изучение нормативно – правовой базы
  • Федеральный закон 

«Об образовании»

  •  Конвенция ООН о правах ребёнка
  • Санитарно-эпидемиологических правил и норма для Учреждения
  • Должностная инструкция музыкального руководителя
Консультация, изучение литературы Октябрь
Оказание помощи по организации качественной работы с документацией
  • Изучение программы учреждения
  • Структура перспективного планирования
  • Структура комплексно-тематического планирования
  • Структура календарно-тематического планирования
Самообразование и участие музыкального руководителя в написание плана Ноябрь
Структура проведения эффективной НОД
  • Изучение методики проведения занятий
  • Совместное написание конспектов занятий
  • Эффективное использование дидактического материала на занятии
Посещение НОД наставника, посещение занятий молодого специалиста Ноябрь

—

декабрь

Использование здоровьесберегающих технологий в образовательном процессе
  • Изучение и внедрение здоровьесберегающих технологий в ДОУ
  • Изучение психо – физиологических особенностей детей дошкольного возраста
  • Изучение литературы по теме
  • Просмотр организованной деятельности по здоровьесбережению (утренняя гимнастика, гимнастика для глаз, пальчиковая гимнастика т.д.)
Декабрь
Подбор методической темы самообразования.
  • Выбор темы и направление работы. 
  • Подборка методической литературы в течение учебного года
Собеседование по изученной методической литературе Январь
Организация подготовки детей к праздникам и педагогическая позиция при проведении праздника в ДОУ   Проведение музыкальным руководителем развлечения для детей Февраль
Взаимодействие музыкального руководителя с семьёй
  • Изучение форм работы с семьёй, участие специалиста в подготовке материалов для родителей
  • Изучение нетрадиционных форм работы с семьёй
Консультации в разработке материалов для родителей  Март
Портфолио педагога
  • Структура содержания и порядок ведения портфолио
  • Аттестация, требования к квалификации
  • Изучение нормативных документов по аттестации педагогических работников
  • Портфолио музыкального руководителя
  • Консультация
Апрель
Мониторинг в ДОУ Знакомство с мониторингом, изучение методик проведения и обследования воспитанников, составление аналитической справки по результатам мониторинга Консультации, участие музыкального руководителя в составлении аналитической справки по итогам учебного года Май
Отчет о проделанной работе
  • Подготовка отчета 

о проделанной работе

  • План отчет профессионального становления педагога, 

за  которым закреплен наставник с оценкой наставника 

о проделанной работе и отзывом с предложениями по дальнейшей работе. 

План отчет профессионального становления педагога Май