Всероссийские профессиональные конкурсы педагогических работников

Организатор включен в Перечень Минпросвещения России

Конкурсы ко Дню народного единства — 4 ноября

автор: Волынкина Елена Александровна

учитель начальных классов ГБОУ СОШ с. Хилково

Разрешение конфликтной ситуации с использованием восстановительной программы — Круг примирения

 

 

Разрешение конфликтной ситуации с использованием восстановительной программы — Круг примирения

 

Волынкина Елена Александровна, культура безопасности жизни, ГБОУ СОШ с. Хилково, учитель начальных классов

 

Младший школьный возраст не просто период детства, а один из многих этапов развития человека. Школа  является  основными институтом, принимающим непосредственное участие в воспитании и формировании развития личности ребенка, так как большую часть своего времени ученики проводят в школе. Важным условием улучшения качества воспитания является   забота учителя о благополучии обучающихся, когда каждый ребенок может ощутить себя не первопричиной конфликтов и трудностей, не объектом приложения воспитательных  усилий, а успешным учеником, который чувствует себя в школе и в классе комфортно.  Конечно, люди неизбежно будут конфликтовать и не соглашаться друг с другом. Это, как повторял сказочный герой Карлсон, «дело житейское», но отнюдь не повод для ссор.  Очень важно уметь правильно квалифицировать конфликты и управлять ими, уметь разрешать их и предвидеть последствия. Конфликт, как и болезнь, легче предупредить, чем лечить. Средства для профилактики предконфликтных и конфликтных ситуаций довольно много. Необходимо только выбрать  методику, которая дает положительный результат.

     Для разрешения конфликтной ситуации в своей практике  использую восстановительную программу — Круг примирения. Данная программа направлена на разрешение конфликтов, в которые втянуты от четырех и более человек. Важнейшей особенностью Кругов является привлечение к обсуждению проблемы всех заинтересованных людей, что обеспечивает их активное участие  в принятии решения и разделение ответственности за его выполнение. Целью представляемой  воспитательной практики является  создание благоприятных бесконфликтных условий для формирования и становления всесторонне развитой личности каждого воспитанника, а также  сплочения классного коллектива. Основные правила встречи в Круге:

— уважать символ слова;

— говорить от всего сердца;

— говорить с уважением;

-слушать с уважением;

— оставаться в Круге до его завершения;

— соблюдать конфиденциальность.

Когда ведущие обсуждают правила во время подготовки и начала работы Круга, им необходимо объяснить участникам свои функции и попросить Круг принять правила, определяющие их роль. При исполнении обязанностей ведущего необходима поддержка Круга. Данные обязанности включают принятие следующих решений:

— когда и как прервать человека;

— когда открыть Круг и когда закрыть его;

— как использовать символ слова;

— как напоминать участникам о необходимости придерживаться принятых правил.

Восстановительные круги  примирения помогают  поменять представление о том, как мы реагируем на проблемы и меняем вокруг себя атмосферу. Меняется у каждого участника представление о том, что:

— нет желания никого принуждать что-то делать против воли;

— сначала возникает личная ответственность, затем коллективная;

— переход от зависимости от общепринятых мер воздействия к пониманию своей личной ответственности;

— принцип поиска «виноватого» сменяется на принцип «как всем вместе нормализовать ситуацию».

Все хотят быстрого решения проблем, а находясь в круге, проблема может решаться с учетом каждого члена круга. На это нужно время. В круг не приглашают посторонних, а только тех, кто втянут в ситуацию. Отсюда сохраняется конфиденциальность информации, принимаются конструктивные решения для выхода из сложившейся ситуации. Всем нужно жить дальше, а как вернуть к нормальной жизни всех, кто пострадал или стал агрессором? Ведущий круга может задавать вопросы, которые помогут разобраться и идти дальше, чтобы учесть мнение каждого.

 Пример вопросов, которые можно использовать в круге при нахождении  выхода из сложной ситуации:

  1. Как найти пути решения, чтобы они устраивали каждого?
  2. Как можно возместить полностью весь причиненный вред и предотвратить его в будущем?
  3. Какие обиды и обстоятельства в прошлом и настоящем мешают нам оздоровить отношения, как с самим собой, так и с окружением?
  4. Что нужно сделать, чтобы понять причину и помочь восстановить утраченные отношения?

Все участники Круга по очереди  отвечают на первый вопрос. Затем ведущий подводит итог. Начинается новый раунд Круга, и все участники Круга также по очереди отвечают на второй вопрос и т. д. 

В России на севере, то есть в Архангельской области все специалисты, работающие с подростками и молодежью, используют в своей работе технику

  « 5 восстановительных вопросов»:

  1. Что произошло? Что случилось?
  2. Что ты подумал(а) ?
  3. Что ты почувствовал(а)?
  4. Кому от этого стало плохо?
  5. Что ты готов(а) сделать, чтобы нормализовать ситуацию? (Кейс Пранис, 2010)

Для проведения  восстановительной программы используют Символ слова. Основная идея символа слова проста – говорить можно, только когда он у тебя в руках. Символ Круга передается по часовой стрелке только в одну сторону. Как только символ слова обошел Круг и вернулся к ведущему, ведущий может:

— подвести итог сказанного в Круге и поднять другие вопросы до того, как он передаст символ слова дальше;

— оставить символ слова у себя и попросить некоторых участников, объяснить какие – то моменты или ответить на определенные вопросы;

— передать символ слова другому участнику для начала нового раунда Круга.

Круги примирения  направлены на понимание собственной человечности, поэтому выбираются варианты решения такие, что устраивают всех. Меняют представление о том, как мы реагируем на проблемы и меняем вокруг себя атмосферу.

Если круги принимают истинные интересы каждого участника, то правонарушитель или обидчик принимает ответственность на себя за свои ошибки, начинает понимать что нужно жертве для возращения к нормальной жизни. Жертва начинает понимать, что ей делать, чтобы стать сильнее, вернутся к нормальной жизни. (Кейс Пранис, 2010)

Представленная воспитательная практика  ориентирована на развитие культуры отношений и культуры общения, а также на снижение численности конфликтных ситуаций, правонарушений и буллинга.

        

 

Использованная  литература

  1. Восстановительное правосудие для несовершеннолетних и социальная работа. / под ред. Л.М. Карнозовой. – М., 2001.
  2. Живая Конвенция и школьные службы примирения. Теория,    исследования, методики. /Под общей редакцией Н.Л. Хананашвили. – М.: Благотворительный фонд «Просвещение», 2011. – 168 с.
  3. Максудов Р.Р. Восстановительная медиация: практическое руководство для специалистов, реализующих восстановительный подход в работе с конфликтами и уголовно-наказуемыми деяниями с участием несовершеннолетних. М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2011.
  4. Максудов Р.Р., Коновалов А.Ю. Школьная служба примирения: идея и технология. М.: МОО Центр «Судебно-правовая реформа», 2010.
  5. Пранис К., Стюарт Б., Уедж М. Круги примирения: от преступления к сообществу. М.: МОО Центр «Судебно-правовая реформа», 2010. – 240 с.
  6. Стандарты восстановительной медиации. Разработаны и утверждены Всероссийской ассоциацией восстановительной медиации. М.: МОО Центр «Судебно-правовая реформа», 2009.