Автор: Кобзева Галина Васильевна
Учитель истории и обществознания
Сказочная сила «русского авось». Финансовая грамотность, а так же возможности работодателя и работника на примере произведения А.С. Пушкина«Сказка о попе и работнике его Балде».
Сказочная сила «русского авось». Финансовая грамотность, а так же возможности работодателя и работника на примере произведения А.С. Пушкина «Сказка о попе и работнике его Балде».
Сказка ложь, да в ней намёк, добрым молодцам урок.
А.С. Пушкин
Жизнь любого человека тесно связана со сказками. В детстве родители перед сном читают свои детям сказки, после мы, дети знакомимся с другими сказками в школе, изучая при этом правила поведения. Большинство взрослых относятся к сказкам, как к детскому увлечению, считая, что задача сказок – это научить детей «что есть плохо, а что хорошо». Но далеко не каждый знает, что сказки могут помочь и в более сознательном возрасте, и не только в вопросе правил нравственности. Великий писатель и поэт «золотого века» А.С.Пушкин своим произведением «Сказка о попе и его работнике Балде» доказывает нам, что сказка может помочь даже в такой серьёзной теме как финансовая грамотность. Сюжетная линия произведения кроме основной идеи (жадность попа и хитрость Балды) несет также и другой скрытый смысл.
Главные герои богатый, жадный поп и Балда олицетворяют собой типичных работника и работодателя. Произведение начинается с того, что поп «толоконный лоб» приходит на базар для того чтобы найти себе универсального работника: «Нужен мне работник: повар, конюх и плотник». Там ему встречается потенциальный работник Балда, который готов работать «за три щелка». Понадеявшись на «русский авось» поп устно договорившись, соглашается принять на работу Балду. В этом эпизоде мы наблюдаем так называемый процесс оформления на работу. Разберем явные ошибки обеих сторон. Первая ошибка попа – это место, где он ищет себе работников. Базар может ассоциироваться с торговлей, шумом, обманом, но никак не с поиском работы. Там мы никогда не сможем найти нужного нам квалифицированного сотрудника. Для поиска персонала существует множество других методов. Второй ошибкой обеих сторон является неофициальное оформление на работу и, следовательно, вытекающее из этого «серая зарплата». Давайте, исследуем эти ошибки более детально. Что же такое неофициальное трудоустройство? Если говорить простым словами – это человек работающий, но нигде не числящийся по документам. Выглядит все максимально просто. Так почему же работник и работодатель все чаще применяют этот способ трудоустройства? При таком методе оформления на работу обе стороны получат некоторые плюсы. Работника манит то, что он способен работать, не имея прописки, получать совершенно любую зарплату, или даже работать, имея профнепригодность (инвалидность, несоответствующий возраст). Работодателя в свою очередь привлекает экономия на налогах, самостоятельная регулировка зарплаты, а также увольнение работников без законодательных процедур. Все бы ничего, но за это и работник, и работодатель, если будет установлен факт неофициального труда, будут нести ответственность. Работодателя могут привлечь к налоговой, административной или даже уголовной ответственности. Работник же обойдется одним штрафом в размере 20 % от неоплаченных налогов. Из всего вышесказанного мы можем сделать вывод, что и работник и работодатель должны отдавать предпочтение работе с официальным устройством. Ведь это избавит работодателя от лишних проблем, а работнику обеспечит хорошую пенсию в старости.
Постоянным спутником неофициального трудоустройства является серая зарплата. В сказке А.С.Пушкина серой зарплатой являются «три щелка», обещанные Балде за его работу. Чаще всего серая зарплата выгодна работодателю, так как он получает существенную экономию на страховых взносах, но в нашем случае из-за глупости и необразованности попа, такая зарплата выгодна Балде. Чем же наши герои рискуют, выбрав такой вид зарплаты? Последствия получения серой зарплаты довольно серьезны. Во-первых, работодатель может просто прекратить выплату зарплаты, и тогда работник останется ни с чем, ведь такой метод оплаты труда является незащищенным со стороны закона. Во-вторых, работник, соглашаясь на серую зарплату, лишает себя пенсии в старости, так как за его работу работодатель не будет переводить деньги на его пенсионный счет. Исходя из этого, мы можем выяснить, что серая зарплата не всегда оправдывается. Вот и в нашем случае поп жестоко поплатился за свою жадность.
В следующем эпизоде мы наблюдаем типичную сцену «коллекторского беспредела». Роль коллектора играет Балда, которого поп посылает собирать с чертей, которые задолжали ему за три года («Платить обязались черти мне оброк по самой смерти, лучше б не надобно дохода, да есть на них недоимка за три года»). Но делая это, Балда нарушает сразу несколько правил. Какие же правила существуют? Коллекторы могут: вести переговоры, проводить очные встречи, направлять письма. Балда же, во-первых, вламывается на территорию чертей без их соглашения. Во-вторых, применяет физической воздействие («стал он веревку крутить, да конец ее в море мочить»). А в-третьих, оскорбляет должника и высказывает в его адрес угрозы расправы («Да вас, проклятое племя, корчить»). Хотя в России коллекторские службы появились недавно, А.С.Пушкин в своей сказке, как будто бы предвидел будущее, описывая самые частые нарушения коллекторов. Но в данном случае Балда, как и все коллекторы, являлся оружием в руках своих начальников. Конечно, это не отменяет вину коллекторов, но все же начальники так же должны нести ответственность при нарушении прав коллекторами.
Выбивая долги, Балда использует несколько способов «выманивания» денег. Один из них – это так называемый «механизм с зайцами». В сказке термин махинации с зайцами использован в прямом смысле, так как Балда ради достижения результата в своей хитрой манипуляции использует двух зайцев.
К сожалению, наши герои не обладают элементарной финансовой грамотностью, поэтому в сказке А.С.Пушкина мы встречаем только отрицательные решения экономических проблем. Сказка А.С.Пушкина написана в 1830 году, но несмотря на это, все экономические проблемы того времени остались и сейчас. Я постаралась, приблизит сказочную действительность к реальности современного мира и доказать, что сказки тоже могут помочь в решении финансовых задач. Ведь взрослые иногда нуждаются в сказке даже больше чем дети.
